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  • 卡特尔16PF性格测验_在线测试

    因素 A—乐群性 a 低分数的特征(以下统简称 “低”):缄默、孤独、冷漠。标准分低于3者通常固执,对人冷漠,落落寡合,喜吹毛求疵,宁愿独自工作,对事而不对人,不轻易放弃自

     

    因素A—乐群性  a

        低分数的特征(以下统简称“低”):缄默、孤独、冷漠。标准分低于3者通常固执,对人冷漠,落落寡合,喜吹毛求疵,宁愿独自工作,对事而不对人,不轻易放弃自己的主见,为人做事的标准常常很高。严谨而不苟且。

        高分数的特征(以下统简称“高”):外向、热情、乐群。标准分高过8者,通常和蔼可亲,与人相处,合作与适应的能力特强。喜欢和别人共同工作,参加或组织各种社团活动,不斤斤计较,容易接受别人的批评。萍水相逢也可以一见如故。

    教师和推销员多系高A,而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人间的复杂情绪或行为问题,而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静、严肃与正确才能圆满地完成其任务。

     

        因素B—智慧性  a

        低:思想迟钝,学识浅薄,抽象思考能力弱。低者通常学习与了解能力不强,不能举一反三。迟钝的原因可能由于情绪不稳定、心理病态或失常所致。

        高:聪明,富有才识,善于抽象思考。高者通常学习能力强,思考敏捷正确。文化水平高,个人心身状态健康,机警者多有高B。高B反映心智机能的正常。

    专业训练需要高B,但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等,则因高B而对于例行琐务发生厌恶,不能久安其职。

     

        因素C—稳定性

        低:情绪激动,易生烦恼。低者通常不能以“逆来顺受”的态度去应付生活上所遭遇的阻挠和挫折。容易受环境的支配,而心神动摇不定。不能面对现实,时时会暴躁不安,身心疲乏,甚至有失眠、噩梦、恐怖等症相。所有神经病人和精神病人都属低C。

        高:情绪稳定而成熟,能面对现实。高者通常以沉着的态度应付现实中的各项问题。行动充满魄力。能振动勇气,维持团体的精神。有时高C也可能由于不能彻底解决许多生活难题,而不得不自我宽解。

    教师、机器工程师、推销员、救火队队员等,凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲安排自己工作进度的人,如作家、邮差或清道工等,则虽系低C、尚无大碍。

     

        因素E—影响性

        低:谦逊、顺从、通融、恭顺。低者通常行为温顺,迎合别人的意旨,也可能因为希望可遇而不可求,即使处在十全十美的境地,也有“事事不如人”之感。许多神经病人都有这种消极的心情。

        高:好强固执,独立积极。高者通常自视甚高,自以为是。可能非常的武断,而时常驾驭不及他的人,并反抗权势者。

    一般地,领袖以及有地位、有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。

     

        因素F—活泼性  a

        低:严肃、谨慎、冷静、寡言。低者通常行动拘谨,内省而不轻易发言,较消极、忧郁。有时候可能过分深思熟虑,又近乎骄傲自满。在职责上,他常是认真而可靠的工作人员。

        高:轻松兴奋,随遇而安。高者通常活泼,愉快,健谈。对人对事,热心而富有感情。但是有时也可能会冲动,以致行为变幻莫测。

    行政主管人员多有高F。竞选人必有高F,才能获得选民的爱戴,实验技术人员则不必有高F。

     

        因素G—有恒性

        低:苟且敷衍,缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想,对于人群及社会没有绝对的责任感,甚至于有时不惜知法犯法,不择手段以达到某一目的。因此,他常有效地解决实际问题,而无须浪费时间与精力。

        高:持恒负责,做事尽职。高者通常细心周到,有始有终。是非善恶是他的行为指针。所结交的朋友多是努力苦干的人。不十分欣赏诙谐有趣的场合。

    各种社团组织的领袖需要高G。业务管理和警察具有极高的因素G。任性纵欲,纵火杀人的罪犯,因素G极低。

     

        因素H—交际性  a

        低:畏怯退缩,缺乏自信心。低者通常在人群中羞怯。有不自然的姿态,有强烈的自卑感。拙于发言,更不愿和陌生人交谈。凡事采取观望的态度。有时由于过分的自我意识而忽视了社会环境中的重要事物与活动。

        高:冒险敢为,少有顾忌。高者通常不掩饰,不畏缩,有敢作敢为的精神,使他能经历艰辛而保持有刚毅的毅力。有时可能太粗心大意,忽视细节,遭受无谓的打击与挫折,可能无种多事,喜欢向异性殷勤卖力。

    因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H,事务员多是低H ,团体领导人必须具有高H。

     

        因素I —情感性

        低:理智,着重现实,自食其力。低者常多以客观、坚强、独立的态度处理当前的问题。并重视文化修养,以及一些主观和感情用事的看法,可能过分骄傲,冷酷无情。

        高:敏感,感情用事。高者通常心肠软,易受感动,较女性化,爱好艺术,富有幻想。有时过分不务实际,缺乏耐性与恒心,不一喜欢接近粗俗的人和做笨重的工作。在团体活动中,不切实际的看法与行为常常降低了团体的工作效率。

    室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I,而工程师、外科医生、统计师等则多属低I,高I似与精神病及其他心理不正常症状有关。

     

        因素L—怀疑性  b

    低:信赖随和,易与人相处。低者通常无猜忌,不与人角逐竞争,顺应合作,善于体贴人。

    高:怀疑、刚愎、固执己见。高者通常多疑,不信任别人。与人相处,常斤斤计较,不顾及到别人的利益。

    在团体活动中,低L是以团体福利为前提的忠实分子,因素L过分高者常常成事不足,败事有余。工程师、机工、精神病护理员多是低L,而行政人员和警察常是高L。

     

        因素M—想象性

        低:现实,合乎成规,力求妥善合理。低者通常先要斟酌现实条件,而后决定取舍;不鲁莽从事。在紧要关头时,也能保持镇静,有时可能过分重视现实,为人索然寡趣。

        高:幻想,狂放不羁。高者通常忽视生活的细节,只以本身的动机、当时的兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力,有时也过分不务实际,近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。

    艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。

     

        因素N—世故性

        低:坦白、直率、天真。低者通常思想简单,感情用事。与人无争,与世无争,自诩,心满意足。但有时显得幼稚、粗会、笨拙,似乎缺乏教养。

        高:精明能干、世故。高者通常处世老练,行为得体。能冷静地分析一切,近乎狡猾。对于一切事物的看法都是理智的、客观的。

    科学家、工程师、飞行员多系高N。教师、神父、护士等多有低N,教师的因素N不应太高,低N使他不苛求责难,能容忍同情学生的缺点。

     

        因素O—忧虑性

        低:合群、沉着、有自信心。低者通常有信心,不轻易动摇,信任自己有应付问题的能力。有安全感,能适应世俗社会。有时因为缺乏同情心,而引发别人的反感与恶意。

        高:忧虑抑郁,烦恼自扰。高者通常觉得世道艰辛,人生不如意事常八九,甚至沮丧悲观。时时有患得患失之感。自觉不容于人,也缺乏和人接近的勇气。各种神经病和精神病人都有高O。

    年老的女招待、低级办事员以及终生碌碌未尽如意的作家等有高0。职业运动员、电机工、消防员、护士等多低0。

     

        因素Q1—变革性 b

        低:保守、尊重传统观念与行为标准。低者通常无条件地接受社会中许多相沿已久而有权威性的见解,不愿尝试探求新的境界。常常激烈地反对新思潮以及一切新的变动。在政治与宗教信仰上,墨守成规,可能被称为老顽固或时代的落伍者。

        高:自由、批评激进、不拘泥现实。高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实,而予以新的评价,不轻易判断是非,企图了解较前卫的思想与行为。可能经多见广。愿意充实自己的生活经验。

    行政主管、激进的政治家、科学家都必须具有高Ql ;护士、教师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1,神经病人的因素Q1亦较低。

     

        因素Q2—独立性  b

        低:依赖、随群附和。低者通常喜欢与人共同工作,而不愿独立孤行。常常放弃个人的主见而附和取得别人的好感。需要团体的支持以维持其自信心,却并非真正的和群者。

        高:自立自强、当机立断。高者通常能够自作主张,独自完成自己的工作计划,不依赖人,也不受社会舆论的约束,同样也无意控制或支配别人,不嫌弃恶人,但是也不需要别人的好感。

    科学家、行政主管等多有高Q2,低Q2者多不能胜任需要随机应变能力的职务。

     

        因素Q3-自律性  a

        低:矛盾冲突,不顾大体。低者通常既不能克制自己,又不能尊重礼俗,更不愿考虑别人的需要,充满矛盾,却无法解决,生活适应有问题者多有低Q3.

        高:知己知彼,严谨自律。高者通常言行一致,能够合理地支配自己的感情行动。为人处世,总能保持其自尊心,赢得别人的尊重,有时却不免太固执己见。

    Q3者多具有领袖能力的才干,主管、电机工和生产部门的成功也需要高Q3。

     

        因素Q4-紧张性

        低:心平气和,闲散宁静。低者通常知足常乐,保持内心的平衡。也可能过分疏懒,缺乏进取心。

        高:紧张困扰,激动挣扎。高者通常缺乏耐心,心神不安,态度兴奋。时常感觉疲乏,又无法彻底摆脱以求宁静。在社群中,他对于人事一切都缺乏信念。每日生活战战兢兢,而不能自己。

    未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4,如餐店招待,家庭主妇,缺乏生活保障的工作等。

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